Servidores da SEPLAG discutem planos de lutas

Os servidores da Secretaria de Planejamento e Gestão estiveram reunidos no dia 14/05/2005, no auditório do Hotel Normandy, em Belo Horizonte.

Antes dos Planos de Carreira, o SINDPÚBLICOS-MG não conseguia organizar os trabalhadores por secretarias. Com a implementação das carreiras, cada segmento terá que possuir sua representação e construir sua estratégia de luta.

	Diretor do SINDIFISCO, Lindolfo Fernandes falou dos Riscos da Avaliação de Desemprego

No encontro da SEPLAG, o Sindicato conseguiu reunir representantes de quase todas as regionais da secretaria.Vários foram os pontos discutidos pelos trabalhadores, dentre eles o Plano de Carreira da categoria.

Os servidores também traçaram fórmulas de lutas para acompanhar e negociar com o governo uma tabela salarial, que possa recompor parte das perdas acumuladas durante os 10 (dez) anos sem reajuste.

A principal proposta aprovada pelos(as) companheiros(as) foi a solicitação de uma reunião com o Secretário Antônio Junho Anastásia, para que ele tome conhecimento das necessidades da categoria. O Sindicato já está tomando as devidas providencias, nesse sentido, para que a audiência aconteça o mais rápido possível.

A Avaliação de Desempenho foi salientada pelo Diretor do SINDIFISCO, Lindolfo Fernandes, que enfatizou os riscos que os trabalhadores têm com essa avaliação, da maneira como vem sendo adotada pelo Governo Aécio Neves.

"A Avaliação de Desempenho não deve ser utilizada como instrumento de punição de servidores, mas de crescimento profissional e de valorização do seu trabalho. Também não pode, através de critérios subjetivos, servir como instrumento de demissão de servidores",afirmou Lindolfo.