A PROPOSTA 1- Política de correção semestral do valor do ponto; 2- Alteração imediata do valor do ponto; 3- Política de aceleração na incorporação da conta reserva; 4- Alteração na regra de distribuição do plus.

A diretoria do SINDIFISCO-MG está percorrendo todo o Estado e discutindo com os auditores das diversas unidades fiscais, a proposta de recomposição salarial que será levada para aprovação na próxima Assembléia Geral, em 6 de novembro. Ontem (16), pela manhã, esteve na AF de Itajubá, onde se reuniu com fiscais residentes e aposentados. Além de discutir exaustivamente a pauta de reivindicações, considerada uma boa proposta, enxuta e viável, os fiscais de Itajubá aproveitaram a presença do sindicato para criticar o sucateamento da SEF/MG. “A SEF/MG está destroçada, nunca vimos nada igual”, afirmaram. Os fiscais da unidade acreditam que algumas questões têm que ser objeto de denúncia urgente do sindicato. Entre essas, citaram o fato absurdo de os PFs e AFs realizarem atividade fiscal, sem que os auditores fiscais responsáveis pelo trabalho sejam lotados nessas unidades.

No turno da tarde, a diretoria se reuniu com os auditores fiscais da DF BH para mais um Café ao Ponto. Por impedimento do superintendente Gladstone Bartolozzi, que não concordou com a realização da reunião no local e horário pleiteados pelo SINDIFISCO-MG, o encontro aconteceu no hall da DF BH, com participação de auditores fiscais das delegacias 1, 3 e 4. A alegação do superintendente é a de que a reunião no horário proposto (às 16h) atrapalha o trabalho da fiscalização. A visão da diretoria caminha no sentido oposto e parte da crença de que o debate é sempre positivo, contribuindo, inclusive, para criar melhores condições de trabalho, para que o ambiente se torne mais satisfatório e produtivo.

CDA No dia 28 de outubro será realizada mais uma reunião do CDA, que dará continuidade à discussão iniciada pelo sindicato nas unidades e funcionará como um indicativo para a AGE. Até lá, todas as unidades fiscais devem continuar promovendo debates e se organizar para enviar seu representante, encarregado de transmitir a posição do grupo em relação à proposta, além de contribuir com sugestões de organização da AGE.

CAMPANHA SALARIAL 2008: TUDO VAI DEPENDER DA NOSSA CAPACIDADE DE MOBILIZAÇÃO!