AVALIAÇÃO de DESEMPENHO
Dúvidas norteiam o processo

No comunicado anterior (Nº 11, de 03/03/2005), o SINDIFISCO se posicionou contrário a que um mecanismo subjetivo como a Avaliação de Desempenho possa interferir de forma tão drástica na vida profissional do servidor (progressão, promoção, prioridade na remoção, ganhos remuneratórios e estabilidade). E em especial a carreira fiscal, carreira típica de Estado, que exerce poder de polícia, não deve sofrer interferência do poder econômico e político, portanto não pode estar submetida a esse tipo de ameaça. Neste mês, o SINDIFISCO vai ajuizar ação coletiva para que esse mecanismo subjetivo não seja aplicado para demitir servidores que já tem estabilidade.

Comunicamos, também, que estamos buscando respostas às diversas dúvidas acerca do processo da Avaliação e, em especial, da eleição da comissão de Avaliação que ocorre em março, para que a categoria fiscal esteja melhor informada. Não conseguimos ainda resposta a várias perguntas, já que nem mesmo os membros da Administração, que estão participando ativamente do processo, estão bem esclarecidos pela Seplag.

Dessa forma, estamos reivindicando junto à Administração que suspenda esse processo, que abra o debate e que se esclareça melhor todos os detalhes, tirando todas as dúvidas. Independente de concordar ou discordar do processo, com certeza ninguém pode aceitar que ele se dê dessa forma atropelada e mal esclarecida.

A Diretoria